Kıyı Emniyet Müdürlüğü işçi alımı… 76 İşçi alınacak… İşte alınacak üniteler ve aranan kaideler

MESLEK UNVANI : İKİNCİ KAPTAN
ADEDİ : 6

TAHSİLİ :Üniversitelerin en az lisans seviyesinde eğitim veren denizcilikle ilgili fakültelerinin güverte, deniz ulaştırma işletme mühendisliği kısımlarından birinden lisans seviyesinde mezun olmak.

ARANILAN BAŞKA KAİDELER:

• En az Uzakyol Birinci Zabiti yeterliliğine sahip olmak.
• Yeterliliği ile alakalı her türlü şimdiki ve milletlerarası kuralların gerektirdiği sertifikalara (stcw vb.) ve dokümanlara sahip olmak.
• Rastgele bir toplumsal güvenlik Kurumundan emekliye ayrılmış olmamak.

AÇIKLAMA :

• Müracaat yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday, işyerinde uygulanan fiyat, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, vazife yeri ve gibisi çalışma kuralları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde 1 aylık deneme müddeti içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar, hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular kısmından yapılacak olup, ayrıyeten adreslere öteki tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar müracaatlarında sundukları dokümanların doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe ters beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili kararları uygulanmak üzere kuruluşun hakları gizlidir.

MESLEK UNVANI : İKİNCİ MÜHENDİS
ADEDİ :6
TAHSİLİ :Üniversitelerin en az lisans seviyesinde eğitim veren denizcilikle ilgili fakültelerinin makine, gemi makineleri işletme mühendisliği ile fakültelerin gemi inşaatı ve gemi makineleri mühendisliği, gemi inşaat mühendisliği, makine mühendisliği kısımlarından birinden lisans seviyesinde mezun olmak.

ARANILAN ÖTEKİ KOŞULLAR:
• En az Uzakyol 2.Mühendis yeterliliğine sahip olmak.
• Yeterliliği ile alakalı her türlü aktüel ve milletlerarası kuralların gerektirdiği sertifikalara (stcw vb) ve evraklara sahip olmak.
• Rastgele bir toplumsal güvenlik Kurumundan emekliye ayrılmış olmamak
AÇIKLAMA :
• Müracaat yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday, işyerinde uygulanan fiyat, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, misyon yeri ve gibisi çalışma kuralları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde 1 aylık deneme mühleti içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar, hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular kısmından yapılacak olup, ayrıyeten adreslere diğer tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar müracaatlarında sundukları dokümanların doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili kararları uygulanmak üzere kuruluşun hakları gizlidir.

MESLEK UNVANI :MÜHENDİS
ADEDİ :2
TAHSİLİ :Üniversitelerin en az lisans seviyesinde eğitim veren denizcilikle ilgili fakültelerinin güverte, deniz ulaştırma işletme mühendisliği, makine, gemi makineleri işletme mühendisliği, fakültelerin gemi inşaatı ve gemi makineleri mühendisliği, gemi ve deniz teknolojisi mühendisliği, gemi inşaat mühendisliği, makine mühendisliği kısımlarından birinden mezun olmak.

ARANILAN ÖTEKİ KAİDELER:
• Konusu ile ilgili mevzuatlara hakim olmak,
• Ms Office programlarını kullanabilmek,
• Analitik düşünebilen, tahlil odaklı olmak ve sorumluluk alabilmek,
• İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son müracaat tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak.
• Üniversitelerin Makine Mühendisliği kısmından mezun olan adaylar için geçerliliği devam eden en az Uzakyol Vardiya Mühendisi yeterliliğine sahip olmak.
AÇIKLAMA :
• Müracaat yapan adaylardan imtihan (yazılı yahut kelamlı prosedürlerinden biri yahut ikisi kullanarak yapılacak) sonucunda işe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan fiyat, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, vazife yeri ve gibisi çalışma kaideleri hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 2 aylık deneme müddeti içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Asıllar Hakkında Yönetmeliğin “Kurumdan Emekçi Talebinde Bulunma” başlıklı 6’ncı hususunun 3’üncü fıkrası kapsamında vilayet seviyesinde (İSTANBUL) karşılanacaktır.
• Başvuran adaylardan, işe girmeye hak kazanan adaylar hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Bu kapsamda işe girmeye hak kazanan adaylar İSTANBUL vilayetinde istihdam edilecektir.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular kısmından yapılacak olup, ayrıyeten adreslere öbür tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar müracaatlarında sundukları evrakların doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili kararları uygulanmak üzere kuruluşun hakları gizlidir.

MESLEK UNVANI :BÜRO ÇALIŞANI (MEMUR)
ADEDİ :2
TAHSİLİ :Meslek yüksekokulu Deniz Ulaştırma İşletme Kısmı, Deniz ve Liman İşletmeciliği, Denizcilik, Deniz İşletmeciliği ve İdaresi, Güverte, Gemi İnşaatı, Gemi Makineleri İşletmeciliği, Marina ve Yat İşletmeciliği, Yat Kaptanlığı, Gemi Makineleri İşletme kısımlarından birinden ön lisans seviyesinde mezun olmak.

ARANILAN ÖTEKİ KURALLAR:
• Analitik düşünebilen, tahlil odaklı olmak ve sorumluluk alabilmek,
• MS Office programlarını güzel derecede bilmek,
• İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son müracaat tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak.

AÇIKLAMA :
• Müracaat yapan adaylardan imtihan (yazılı yahut kelamlı tekniklerinden biri yahut ikisi kullanarak yapılacak) sonucunda işe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan fiyat, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, vazife yeri ve gibisi çalışma kaideleri hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık deneme müddeti içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin “Kurumdan Emekçi Talebinde Bulunma” başlıklı 6’ncı hususunun 3’üncü fıkrası kapsamında vilayet seviyesinde (İSTANBUL) karşılanacaktır.
• Başvuran adaylardan, işe girmeye hak kazanan adaylar hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Bu kapsamda işe girmeye hak kazanan adaylar İSTANBUL vilayetinde istihdam edilecektir.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular kısmından yapılacak olup, ayrıyeten adreslere diğer tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar müracaatlarında sundukları evrakların doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili kararları uygulanmak üzere kuruluşun hakları gizlidir.

MESLEK UNVANI :GEMİCİ
ADEDİ :35
TAHSİLİ :Lise ve dengi okul mezunu olmak.

ARANILAN BAŞKA KURALLAR:
• En az Usta Gemici ya da üst yeterliliğe sahip olmak.
• Yeterliliği ile alakalı her türlü şimdiki ve memleketler arası kuralların gerektirdiği sertifikalara (stcw vb.) ve dokümanlara sahip olmak.
• İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son müracaat tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak.

AÇIKLAMA :
• Müracaat yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday, işyerinde uygulanan fiyat, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, vazife yeri ve gibisi çalışma koşulları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde 1 aylık deneme mühleti içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar, hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular kısmından yapılacak olup, ayrıyeten adreslere öbür tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar müracaatlarında sundukları dokümanların doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili kararları uygulanmak üzere kuruluşun hakları gizlidir.
• 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Adap ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin 12’nci hususu kapsamında açık işgücü sayısının 4 katı asil aday ve tekrar açık iş gücü sayısının 4 katı yedek aday noter kur’ası ile tespit edilecektir. Kur’a süreci 23.09.2023 Cumartesi saat 10:00’da Beylerbeyi Mahallesi Abdullahağa Caddesi No:16/A Üsküdar/İSTANBUL adresinde bulunan Genel Müdürlüğümüz yerleşkesinde yapılacak olup, istekli adaylar iştirak sağlayabileceklerdir.
• Açık işgücü sayısının 4 katı kadar talep kurallarına uygun adaylar kelamlı imtihana (mülakata) davet edilecektir. Mülakat yeri, tarihi ve saati ayrıyeten kuruluş web sayfası duyurular kısmından yapılacak olup, ayrıyeten adreslere diğer tebligat yapılmayacaktır.

MESLEK UNVANI :YAĞCI
ADEDİ :25
TAHSİLİ :Lise ve dengi okul mezunu olmak.

ARANILAN BAŞKA KAİDELER:
• Yağcı ya da üst yeterliliğe sahip olmak.
• Yeterliliği ile alakalı her türlü aktüel ve memleketler arası kuralların gerektirdiği sertifikalara (stcw vb.) ve evraklara sahip olmak.
• Yağcı yahut üst yeterlilikle en az 1 yıl deniz hizmeti deneyimine sahip olmak.
• İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son müracaat tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak.

AÇIKLAMA :
• Müracaat yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday, işyerinde uygulanan fiyat, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, vazife yeri ve gibisi çalışma kaideleri hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde 1 aylık deneme mühleti içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar. hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular kısmından yapılacak olup, ayrıyeten adreslere öteki tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar müracaatlarında sundukları dokümanların doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili kararları uygulanmak üzere kuruluşun hakları gizlidir.
• 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Adap ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin 12’nci hususu kapsamında açık işgücü sayısının 4 katı asil aday ve yeniden açık iş gücü sayısının 4 katı yedek aday noter kur’ası ile tespit edilecektir. Kur’a süreci 23.09.2023 Cumartesi saat 10:00’da Beylerbeyi Mahallesi Abdullahağa Caddesi No:16/A Üsküdar/İSTANBUL adresinde bulunan Genel Müdürlüğümüz yerleşkesinde yapılacak olup, istekli adaylar iştirak sağlayabileceklerdir.
• Açık işgücü sayısının 4 katı kadar talep koşullarına uygun adaylar kelamlı imtihana (mülakata) davet edilecektir. Mülakat yeri, tarihi ve saati ayrıyeten kuruluş web sayfası duyurular kısmından yapılacak olup, ayrıyeten adreslere öbür tebligat yapılmayacaktır.