Kelamlı mülakat ve imtihan yok.. Ulaştırma Bakanlığı 91 işçi alımı yapıyor

Ulaştırma Bakanlığı işçi alımı sürecinde aranan kaideler şu biçimde olacak;

1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Son müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
3. Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
4. Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkûm olmamak,
5. Askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
6. Vazifesini devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
7. Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak,
8. Kamu misyonundan çıkarılmamış olmak,
9. Tam vakitli ve/veya vardiyalı çalışmaya pürüz durumu bulunmamak,
10. Müracaatın son günü itibariyle ilanda belirtilen genel ve özel kuralları taşımak.

ÖZEL ŞARTLAR

Pozisyon	Kontenjan	Teşkilat	İl	Öğrenim Durumu	KPSS Puan Türü	KPSS Taban Puanı	Öğrenim Şartı ve Aranan Nitelikler
Mühendis	1	Merkez	Ankara	Lisans	P3	60	Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği, Denetim ve Bilgisayar Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.
Mühendis	1	Taşra	Tekirdağ	Lisans	P3	60
Mühendis	1	Taşra	Bursa	Lisans	P3	60	Çevre Mühendisliği lisans programından mezun olmak.
Mühendis	1	Taşra	Tekirdağ	Lisans	P3	60
Mühendis	1	Taşra	Ankara	Lisans	P3	60	Elektrik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektrik- Elektronik Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.
Mühendis	1	Taşra	Adana	Lisans	P3	60
Mühendis	1	Merkez	Ankara	Lisans	P3	60	Elektronik Mühendisliği, Mikroelektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektrik – Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.
Mühendis	1	Taşra	İzmir	Lisans	P3	60
Mühendis	2	Merkez	Ankara	Lisans	P3	60	İnşaat Mühendisliği lisans programından mezun olmak.
Mühendis	1	Taşra	Adana	Lisans	P3	60
Mühendis	1	Taşra	Antalya	Lisans	P3	60
Mühendis	2	Taşra	Bursa	Lisans	P3	60
Mühendis	1	Taşra	Bolu	Lisans	P3	60
Mühendis	1	Taşra	İstanbul	Lisans	P3	60
Mühendis	1	Taşra	İzmir	Lisans	P3	60
Mühendis	1	Taşra	Samsun	Lisans	P3	60
Mühendis	1	Taşra	Ankara	Lisans	P3	60	Makine Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim Mühendisliği, Makine ve Materyal Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.
Mühendis	1	Taşra	Antalya	Lisans	P3	60
Mühendis	1	Taşra	Bursa	Lisans	P3	60
Mühendis	1	Merkez	Ankara	Lisans	P3	60	Yazılım Mühendisliği yahut Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği lisans programından mezun olmak.
Tekniker	1	Taşra	Tekirdağ	Ön Lisans	P93	60	Bilgisayar ve Enformasyon Sistemleri, Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri, Bilgisayar Teknolojileri ve İdaresi, Bilgisayar Teknolojisi, Bilgisayar Donanımı, Bilgisayar Teknolojileri ve Bilişim Sistemleri, ön lisans programlarının birinden mezun olmak.
Tekniker	1	Taşra	İstanbul	Ön Lisans	P93	60	Güverte, Deniz Ulaştırma ve İşletme ön lisans programlarının birinden mezun olmak.
Tekniker	1	Taşra	Samsun	Ön Lisans	P93	60
Tekniker	1	Merkez	Ankara	Ön Lisans	P93	60	İnşaat, İnşaat Teknikerliği, İnşaat Teknolojisi ön lisans programlarının birinden mezun olmak.
Büro Personeli	1	Merkez	Ankara	Lisans	P3	60	Bilgi ve Evrak İdaresi, Dokümantasyon ve Enformasyon, Arşivcilik, Kütüphanecilik, Kütüphanecilik ve Bilgi Çalışmaları lisans programlarının birinden mezun olmak.
Büro Personeli	1	Merkez	Ankara	Ön Lisans	P93	60	Adalet ön lisans programından yahut Adalet Meslek Yüksekokulundan mezun olmak.
Büro Personeli	1	Taşra	Ankara	Ön Lisans	P93	60
Büro Personeli	1	Taşra	Diyarbakır	Ön Lisans	P93	60
Büro Personeli	2	Taşra	İstanbul	Ön Lisans	P93	60
Büro Personeli	1	Merkez	Ankara	Ön Lisans	P93	60	Muhasebe, Bilgisayar Dayanaklı Muhasebe, Bilgisayarlı Muhasebe, Bilgisayarlı Muhasebe ve Vergi Uygulamaları, Muhasebe ve Vergi Uygulamaları, İşletme Muhasebe ön lisans programlarının birinden mezun olmak.
Büro Personeli	1	Taşra	Ankara	Ön Lisans	P93	60
Büro Personeli	1	Taşra	Antalya	Ön Lisans	P93	60
Büro Personeli	1	Taşra	Çanakkale	Ön Lisans	P93	60
Büro Personeli	1	Taşra	Edirne	Ön Lisans	P93	60
Büro Personeli	1	Taşra	İstanbul	Ön Lisans	P93	60
Büro Personeli	1	Taşra	Trabzon	Ön Lisans	P93	60
Koruma ve Güvenlik Görevlisi	1	Taşra	Antalya	Ön Lisans	P93	60	1) Rastgele bir ön lisans programından mezun olmak, 2) 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10’uncu ve 14’üncü unsurunda belirtilen kaideleri taşımak ve son müracaat tarihi itibariyle geçerlilik mühleti dolmamış silahlı ibareli özel güvenlik kimlik kartına sahip olduğunu belgelemek, 3) Uzunluk ölçümü erkek adaylar için 170 cm, bayan adaylar için 160 cm’den kısa olmamak. 4) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat aslına nazaran vardiyalı sistemde çalışmaya mani durumu olmamak.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi	1	Taşra	Bolu	Ön Lisans	P93	60
Koruma ve Güvenlik Görevlisi	1	Taşra	İzmir	Ön Lisans	P93	60
Koruma ve Güvenlik Görevlisi	1	Taşra	Mersin	Ön Lisans	P93	60
Koruma ve Güvenlik Görevlisi	1	Taşra	Muğla	Ön Lisans	P93	60
Koruma ve Güvenlik Görevlisi	1	Taşra	Sinop	Ön Lisans	P93	60
Koruma ve Güvenlik Görevlisi	4	Taşra	Tekirdağ	Ön Lisans	P93	60
Destek Çalışanı (Aşçı)	1	Taşra	Antalya	Ön Lisans	P93	60	Aşçılık, Hazır Yemek ve Aşçılık, Mutfak İdaresi, Yemek Pişirme Teknikleri, Gastronomi ve Mutfak Sanatları, Gemi Aşçılığı ön lisans programlarının birinden mezun olmak.
Destek Çalışanı (Bahçıvan)	2	Merkez	Ankara	Ortaöğretim	P94	60	Ortaöğretim Kurumlarının Bahçecilik Alanı ve Kısımları, Tarım Teknolojileri Alanı ve Kısımları yahut Tarım Alanı ve Kollarından mezun olmak yahut rastgele bir ortaöğretim kurumundan mezun olup “Bahçıvanlık” iş koluyla ilgili Kamu Kurum ve Kuruluşları, Belediyeler yahut Üniversiteler tarafından onaylı sertifika ya da ustalık yahut kalfalık dokümanına sahip olduğunu belgelemek.
Destek Çalışanı (Boyacı)	1	Merkez	Ankara	Ortaöğretim	P94	60	Ortaöğretim Kurumlarının Kimya Teknolojisi Alanı – Sınai Boya / Sanayi Boyacılığı ve Uygulama Tekniği Dalından mezun olmak yahut rastgele bir ortaöğretim kurumundan mezun olup “Boyacılık” iş koluyla ilgili Kamu Kurum ve Kuruluşları, Belediyeler yahut Üniversiteler tarafından onaylı sertifika ya da ustalık veya kalfalık evrakına sahip olduğunu belgelemek.
Destek Çalışanı (Garson)	4	Merkez	Ankara	Ortaöğretim	P94	60	Ortaöğretim Kurumlarının Konaklama ve Seyahat Hizmetleri Alanı ve Dallarından yahut Yiyecek İçecek Hizmetleri Alanı – Turizm Sanayisi Servis Hizmetleri Kısmından mezun olmak yahut rastgele bir ortaöğretim kurumundan mezun olup “Garsonluk” iş koluyla ilgili Kamu Kurum ve Kuruluşları, Belediyeler veya Üniversiteler tarafından onaylı sertifika ya da ustalık yahut kalfalık evrakına sahip olduğunu belgelemek.
Destek İşçisi (Kaloriferci)	1	Merkez	Ankara	Ortaöğretim	P94	60	Ortaöğretim Kurumlarının Tesisat Teknolojisi Alanı ve Kısımları, Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Alanı ve Kısımlarının birinden mezun olmak yahut rastgele bir ortaöğretim kurumundan mezun olup “Kalorifercilik” iş koluyla ilgili Kamu Kurum ve Kuruluşları, Belediyeler yahut Üniversiteler tarafından onaylı sertifika ya da ustalık yahut kalfalık evrakına sahip olduğunu belgelemek.
Destek Çalışanı (Sıhhi Tesisatçı)	2	Merkez	Ankara	Ortaöğretim	P94	60	Ortaöğretim Kurumlarının Tesisat Teknolojisi Alanı ve Kolları, Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Alanı ve Kollarının birinden mezun olmak yahut rastgele bir ortaöğretim kurumundan mezun olup “Sıhhi Tesisatçılık” iş koluyla ilgili Kamu Kurum ve Kuruluşları, Belediyeler veya Üniversiteler tarafından onaylı sertifika ya da ustalık yahut kalfalık dokümanına sahip olduğunu belgelemek.
Destek İşçisi (Temizlik Görevlisi)	10	Merkez	Ankara	Ortaöğretim	P94	60	Ortaöğretim Kurumlarının rastgele bir alanından mezun olmak.
Destek Personeli (Temizlik Görevlisi)	1	Taşra	Antalya	Ortaöğretim	P94	60
Destek İşçisi (Temizlik Görevlisi)	3	Taşra	Balıkesir	Ortaöğretim	P94	60
Destek Çalışanı (Temizlik Görevlisi)	1	Taşra	Bartın	Ortaöğretim	P94	60
Destek İşçisi (Temizlik Görevlisi)	1	Taşra	Bolu	Ortaöğretim	P94	60	Ortaöğretim Kurumlarının rastgele bir alanından mezun olmak.
Destek Personeli (Temizlik Görevlisi)	1	Taşra	Çanakkale	Ortaöğretim	P94	60
Destek Çalışanı (Temizlik Görevlisi)	1	Taşra	Edirne	Ortaöğretim	P94	60
Destek Personeli (Temizlik Görevlisi)	1	Taşra	Hatay	Ortaöğretim	P94	60
Destek Personeli (Temizlik Görevlisi)	3	Taşra	İstanbul	Ortaöğretim	P94	60
Destek Çalışanı (Temizlik Görevlisi)	3	Taşra	İzmir	Ortaöğretim	P94	60
Destek Çalışanı (Temizlik Görevlisi)	1	Taşra	Kastamonu	Ortaöğretim	P94	60
Destek İşçisi (Temizlik Görevlisi)	1	Taşra	Mersin	Ortaöğretim	P94	60
Destek Çalışanı (Temizlik Görevlisi)	1	Taşra	Muğla	Ortaöğretim	P94	60
Destek Çalışanı (Temizlik Görevlisi)	1	Taşra	Samsun	Ortaöğretim	P94	60
Destek Personeli (Temizlik Görevlisi)	2	Taşra	Tekirdağ	Ortaöğretim	P94	60
TOPLAM	91

BAŞVURU FORMU VE YERİ

1. Adaylar, 18 Eylül 2023 (saat:00.00) – 29 Eylül 2023 (saat:17.00) tarihleri arasında Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak başvuruda bulunabilecek olup şahsen veya posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
2.Adayların, yalnızca 1 (bir) müracaat hakkı olacaktır.
3. Müracaatta bulunacak adayların, mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları, YÖK ve ÖSYM web servisleri üzerinden; isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler ise ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecek olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksik olan ya da bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneği yahut mezuniyet dokümanlarını pdf yahut jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
4. Yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan tahsil durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine YÖK’ten alınmış denklik gösterir dokümanlarını pdf ya da jpeg formatında “Denklik Gösterir Belge” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
5. Adaylar; sertifika, evrak istenilen kontratlı pozisyonlar için bilgi ve dokümanlarını pdf yahut jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
6. Müdafaa ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuracak adaylar, son başvuru tarihi itibariyle geçerlilik süresi dolmamış silahlı ibareli özel güvenlik kimlik kartının ön ve arka yüzünü pdf yahut jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
7. Bir adet vesikalık fotoğraf. (Başvuru sırasında sisteme yüklenecek vesikalık fotoğrafın son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasına imkân verecek nitelikte olması gerekmektedir.)
8. Müracaat işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

BAŞVURULARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ

1. Başvurulan durum için aranılan niteliklere uygunluk tarafından yapılacak inceleme sonucunda ilanda belirtilen müracaat koşullarını taşıyan adayların müracaatları kabul edilecektir.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrası ve Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar çerçevesinde, yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel ve özel kaideleri taşıyan adaylar ortasından 2022 yılı KPSS (B) kümesinden 60 (altmış) ve üzeri puan alanların sıralaması esas alınmak suretiyle her il ve pozisyon için en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere durum sayısı kadar asıl ve 2 (iki) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
3. Sıralamaya esas olan KPSS puanlarının aynı olması halinde; adaylardan mezuniyet notu yüksek olan, mezuniyet notunun da aynı olması halinde; mezuniyet tarihi eski olan, mezuniyet tarihinin de birebir olması halinde ise yaşı büyük olandan başlanarak sıralama yapılacaktır.
4. KPSS’ de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak teşkil etmez. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
5. Müracaatlar sonucunda belirlenen asıl ve yedek aday listesi, “www.uab.gov.tr” web adresinden ilan edilecek olup kişilere yazılı tebligat yapılmayacaktır. Ayrıca adaylar, sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu “https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr” üzerinden
görüntüleyebilecektir.
6. Belirlenen asıl adaylar arasından; feragat eden, süresi içerisinde başvurmayan veya aranılan koşulları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
7. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile ilanda belirtilen koşulları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların müracaatları ilan-atama sürecinin her etabında Bakanlığımızca geçersiz sayılacaktır. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Ayrıyeten, gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenler hakkında gerekli yasal süreçler yapılacaktır.

DİĞER HUSUSLAR

1. Kontratlı İşçi durumlarına yerleşen adaylar, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına İlişkin Esasların “Yeniden Hizmete Alınma” başlıklı Ek 1 inci maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan istisnalar dışında, üçüncü fıkrasında yer alan “Sözleşmeli çalışanın, hizmet kontratı temellerine karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne tabidir. Bu hükme muhalif durumu tespit edilenlerin yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır.
2. Kontratlı Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6’ncı maddesi gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.
3. Merkez teşkilatına ataması yapılacak personelin görev yeri Bakanlığımız merkez teşkilatı üniteleri, taşra teşkilatına ataması yapılacak işçinin misyon yerleri ise Bakanlığımız; Bölge Müdürlükleri, Denizdibi Tarama Başmühendislikleri, Bölge Liman Başkanlıkları, Liman Başkanlıkları, Ulusal Deniz Emniyeti Başkanlığı ve bunlara bağlı iller olup merkez ve taşra teşkilatı ünitelerimizi, “www.uab.gov.tr” internet adresimizden inceleyebilirler.
4. Adayların, il bazında tercih ederek yerleştiği illerde bulunan Bakanlığımız taşra teşkilatı ünitelerinden rastgele birine ataması yapılabilecektir.
5. Bakanlığımız, müracaat ve atama sürecinin her etabında aday tarafından beyan edilen konularda adaydan evrak talep edebilecektir.
6. Atamaya hak kazanan asıl adayların haklarında yapılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırmasının olumlu sonuçlanmasına müteakip atama iş ve süreçleri başlatılacaktır.
7. Bu duyuruda yer almayan konularla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik, Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik ve Özel Güvenlik Vazifelileri Sıhhat Koşulları Yönetmeliği kararları geçerli olacaktır.