Şantiyeler personel bekliyor… İnşaatlar artıyor lakin çalışan bulmak giderek daha sıkıntı

Yurtdışına giden işgücü ve kâfi sayıda eleman yetişmemesi, inşaat kesiminde yeni bir krize neden oluyor. Dal temsilcilerine nazaran bugün artan maliyetlerin yanında bir başka değerli bir sorun da yeteri kadar emekçi olmaması. Pandemi sonrası başlayan sorunun zelzeleyle birlikte arttığını belirten bölüm temsilcileri acil tedbir alınması gerektiğine dikkat çekiyor. “Önce ne kadar emekçi gerektiği tespit edilmeli” diyen inşaat kesiminin dernek liderleri, yurtdışına emekçi gönderiminin aşikâr bir müddet durdurulmasını, giden personellerin dönmeleri için teşvik edilmesini, Türkiye’ye yurtdışından emekçi getirilmesini ve mesleksel eğitimle yeni işgücü yaratılmasını öneriyorlar.

‘İSTEDİĞİMİZ SURATI YAKALAYAMIYORUZ’

İstanbul İnşaatçılar Derneği (İNDER) Lideri Nazmi Durbakayım, yaklaşık bir yıldır inşaat kesiminde personel sorunu yaşandığını söyledi. Zelzeleyle birlikte 11 vilayette artacak inşaat çalışmalarıyla sorunun büyüyeceğini belirten Durbakayım süreci şöyle anlattı; “Çalışanların yurtdışını ya da kamu işlerini seçmesi özel bölümde sorun yaratıyor. Mühendis var lakin orta elaman bulamıyoruz. Taşeronlar da durumu biliyor ve fiyat artırıyor. Firmalar mecbur kaldığı noktada kabul ediyor. Aşikâr meslek kümeleri da kendi ortalarında örgütlenip fiyatları artırıyor. İş makineleri ve bunları kullanacak şahıslar noktasında da sorun var. Artık yaşadığımız zelzele felaketi nedeniyle iş makineleri bu vilayetlere gitti. Oradaki inşaatlar artınca öteki vilayetlerde emekçi sorunu daha da büyüyecek.” Probleme acil tahlil beklediklerini belirten Durbakayım, “Pandemi üzere güçlü bir süreçten geçtik ve inşaatlarda istediğimiz suratı yakalayamıyoruz. Bir an evvel firmalara da yetki verilip eleman yetiştirmenin önünü açmalıyız” diye konuştu.

ÖNCE İŞGÜCÜ PLANLAMASI

Gayrimenkul Yatırımcıları Derneği (GYODER) Lideri Mehmet Kalyoncu da inşaat bölümünde personel sorunu yaşandığını, hatta sarsıntı bölgesinde emekçilerin koşullar nedeniyle ek fiyatlar talep etmeye başladığını söyledi. Pandemiyle başlayan bu sorunun giderek arttığını ve sarsıntıyla derinleştiğini belirten Kalyoncu, ‘işgücü planlaması’ yapılmasını önerdi. Kalyoncu, “Ülkemizde yapılacak altyapı çalışması, sarsıntı bölgesinde yapılacak konut sayısı belirli. Özel kesimde de üretim kapasitesi öngörülebilir. Tüm bunlar bir ortaya getirilip işgücü muhtaçlığı ve mevcut sayılar karşılaş-tırılmalı. Sonrasında bir yol haritası hazırlan-malı ve tedbirler alınmalı” dedi. Türkiye’de son yıllarda çok sayıda emekçinin yurtdışına yöneldiğini belirten Kalyoncu, “Bu işgücü nasıl geri getirilir, ülkede nasıl yeni işgücü yaratılır düşünülmeli. Ayrıyeten daha sonra Türkiye’ye yurtdışından personel getirilmesi gerek mi, incelenebilir. Evet bugün personel sorunu var lakin Türk yapı kesimi dinamik ve sıkıntılarla baş edebilecek güce sahip. Yapılacak çalışmalarla bunu aşarız” tabirlerini kullandı. İnşaat gereçleri tedariğinde ise bir sorun öngörülmediği belirtiliyor. Yanlışsız uyumla hem zelzele bölgesi, hem de öbür vilayetler için kâfi materyal üretimi yapılacağını belirten Türkiye İnşaat Materyali Sanayicileri Derneği (Türkiye İMSAD) Lideri Tayfun Küçükoğlu, “Deprem bölgesindeki sanayi şirketlerinde hem göç hem de yaşanan travma nedeniyle personel bulma sorunu ve buna bağlı kapasite kayıpları oldu. Lakin tüm Türkiye geneline
bakarsak bir kapasite sorunu öngörmüyoruz” biçiminde konuştu.

ÜÇ TEKLİF SUNULDU

“Nitelikli personel bulamıyoruz” diyen inşaat Müteahhitleri Konfederasyonu (İMKON) Genel Lideri Tahir Tellioğlu, “Üyelerimizden bu bahis için çok sayıda şikâyet alıyoruz. Hem personel yok hem de istenilen sayılar beklenenin çok üzerinde. Bir ihaleye teklif verilmiş, orada hesap edilen emekçi sarfiyatı iki katına çıkmış. Artık o firma nasıl süreci tamamlayacak? Nitelikli bir ustanın günlük yevmiyesi 1000-1200 liraya ulaştı. Üstelik sarsıntı bölgesinde binlerce konut yapılacak. Bunların süratlice tamamlanması için de sorunun tahlili önemli” formunda konuştu. Personel sorunu için, Etraf, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ile yaklaşık bir ay evvel görüştüklerini belirten Tellioğlu, teklifleri şöyle sıraladı:

– 2023 yılı sonuna kadar inşaat dalı çalışanlarının yurtdışına çalışmaya gitmesi durdurulmalı.

– Bize uyumlu ülkelerden, emekçi getirilmesi kolaylaştırılmalı.

– Meslek lisesi sayısı artırılarak yeni eleman yetişmesi sağlanmalı.