Güneydoğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma Yönetimi Başkanlığı – misyonda yükselme ve unvan değişikliği imtihan duyurusu… İşte tarihler

 

Mezkur yönetmelik kararları çerçevesinde, vazifede yükselme ve unvan değişikliği imtihanına başvurup, imtihana katılmaya hak kazanan adayların, tablo 1 ve tablo 2’de belirtilen unvanlara atanabilmeleri için Misyonda Yükselme ve Unvan Değişikliği İmtihanında başarılı olmaları gerekmektedir.

Tablo 1- Misyonda Yükselme

ŞEF
Sınıfı: GİH
Kadro Adedi: 1
Derecesi: 3. Derece

UZMAN
Sınıf: GİH
Kadro Adedi: 1
Derecesi: 7. Derece

A-GÖREVDE YÜKSELME İMTİHANINA BAŞVURACAKLARDA ARANACAK ŞARTLAR

1. GENEL ŞARTLAR

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci unsurunda belirtilen kuralları taşımak,
b) Yönetimde en az 2 yıl çalışmış olmak,
c) Yapılacak misyonda yükselme imtihanında başarılı olmak.

2. ÖZEL ŞARTLAR

a) Şef takımına atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) En az iki yılı Yönetimde olmak üzere, toplam en az altı yıl hizmet müddetine sahip olmak

b ) Uzman takımına atanabilmek için;
1) Fakülte yahut en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) En az iki yıl Yönetimde alt vazifelerde çalışmış olmak,

Tablo 2- Unvan Değişikliği

MÜHENDİS 
Sınıfı: TH
Kadro Adedi: 3
Derecesi: 1. Derece

MÜHENDİS
Sınıfı: TH
Kadro Adedi: 2
Derecesi: 2. ve 4. Derece

SOSYOLOG
Sınıfı: TH
Kadro Adedi: 2
Derecesi: 3. ve 4. Derece

TEKNİKER
Sınıfı: TH
Kadro Adedi: 1
Derecesi: 4. Derece

B-UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ İMTİHANINA BAŞVURACAKLARDA ARANACAK ŞARTLAR 

1. GENEL ŞARTLAR 

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci unsurunda belirtilen kaideleri taşımak,
b) Yapılacak unvan değişikliği yazılı ve kelamlı imtihanında başarılı olmak,

2. ÖZEL ŞARTLAR

a) Mühendis takımlarına atanabilmek için;
1) Fakültelerin yahut yüksekokulların ilgili kısımlarından mezun olmak,

b) Tekniker takımlarına atanabilmek için;
1) İki yıllık mesleksel yahut teknik yüksekokulu mezunu olmak,

C-DUYURU VE BAŞVURU

1. a) Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği imtihanına müracaatta bulunmak isteyen adayların 05-11 Eylül 2023 tarihleri ortasında e-Devlet üzerinde Güneydoğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma Yönetimi Başkanlığı – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden giriş yaparak müracaat yapacaklardır.
b) İlan edilen takımlar için belirlenen müracaat tarihinin son günü prestijiyle aranan nitelikleri taşıyan işçi, müracaat koşullarını taşıdığı farklı unvanlı takımlardan yalnızca biri için duyuruda belirtilen halde müracaatta bulunabilir.
c) İnsan Değerleri Koordinatörlüğüne yapılan müracaatlar incelenerek, aranan koşulları taşıyanlar Meslek Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden ilan edilir. Başvurusu uygun görülmeyen adaylar da müracaat durumlarını Meslek Kapısı Platformu üzerinden takip edebilecektir.

D-SINAV ŞARTI

Görevde yükselme yahut unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı ve kelamlı imtihanda başarılı olmaları gerekir.

Yazılı sınav

Yazılı imtihan Harran Üniversitesi Daima Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi tarafından yapılacaktır. İmtihan yüz puan üzerinden kıymetlendirilir. Yazılı imtihanda başarılı sayılabilmek için en az altmış puan almak gerekir.

Sözlü sınav

Yazılı sınavdaenyüksekpuanalan adaydan başlamak üzere ilan edilen takım sayısının beş katına kadar aday kelamlı imtihana alınır. Son adayla tıpkı puana sahip olan işçinin tamamı kelamlı imtihana alınır. İlgili işçi, İmtihan Konseyinin her bir üyesi tarafından;

a) İmtihan mevzularına ait bilgi seviyesi,
b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, tabir yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tavır ve davranışlarının misyona uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kültürü ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

esas alınarak yüz tam puan üzerinden kıymetlendirilir.

Her üyenin vermiş olduğu puanlarınaritmetik ortalaması alınarak işçinin kelamlı imtihan puanı tespit edilir.
Sözlü imtihanda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.

E- VAZİFEDE YÜKSELME YAZILI İMTİHANINDA UYGULANACAK İMTİHAN KONULARI

Sınavda, Tablo 1 de gösterilen her bir unvan kümesi için farklı başka olmak üzere toplam 50 adet çoktan seçmeli sorudan oluşan bir test uygulanacaktır. İmtihan soruları ile ilgili bahis başlıkları aşağıda belirtilmiştir.

TABLO 3 – Husus Dağılımına Ulaşmak İçin Tıklayınız.

F- UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YAZILI İMTİHANINDA UYGULANACAK İMTİHAN KONULARI

Sınavda, Tablo 2’de gösterilen her bir unvan kümesi için başka farklı olmak üzere toplam 50 adet çoktan seçmeli sorudan oluşan bir test uygulanacaktır. İmtihan soruları ile ilgili bahis başlıkları ve soru sayısı aşağıda belirtilmiştir. (İlk 10 mevzu başlığı ortak alan olup (% 40), her unvan için kendi alanına ilişkin mevzulardan (% 60) sorumlu olacaktır.)

TABLO 4 – Mevzu Dağılımına Ulaşmak İçin Tıklayınız.

G-BAŞARI SIRALAMASI

(1) Görevdeyükselmesuretiyleilanedilenboşkadrosayısıkadaratama yapılmasında muvaffakiyet puanı temel alınır.(Değişik cümle:RG-23/1/2018-30310) Muvaffakiyet puanı, yazılı ve kelamlı imtihan puanlarının aritmetik ortalaması temel alınmak suretiyle tespit edilir ve Yönetimin resmi internet sitesinde ilan edilir. Muvaffakiyet puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla;

a) Hizmet mühleti fazla olanlara,
b) Daha üst tahsili bitirmiş olanlara,
c) Üst tahsil mezuniyet notu yüksek olanlara, öncelik verilir.

(2) Vazifede yükselme imtihanında başarılı olmalarına karşın, ilan edilen takım sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak işçiden en fazla asıl aday sayısı kadar işçi, İdarece muhtaçlık duyulması halinde muvaffakiyet sıralaması listesinde yedek olarak belirlenebilir.

H-SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI

Sınav sonuçları, imtihanların yapıldığı tarihten itibaren en geç onbeş gün içinde Yönetimin internet sitesinde duyurulur. Ayrıyeten adaylar sonuç bilgilerine Meslek Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden ulaşabilecektir.

I-SINAVLARIN GEÇERSİZ SAYILMASI

1. İmtihanlarda kopya çekenler, kopya verenler yahut bunlara teşebbüs edenler, imtihan kağıtlarına belirtici işaret koyanlar, imtihan salonundan çıkarılır ve düzenlenecek bir tutanakla imtihan kağıtları geçersiz sayılır. Ayrıyeten bu bireylerin haklarında disiplin süreci de uygulanır.
2. İmtihana girecek aday yerine diğer bir kişinin imtihana girdiğinin anlaşılması halinde, ilgililerin imtihanı bir tutanakla belirlenerek, geçersiz sayılır. Her iki kişi hakkında da yasal süreç yapılır.
3. İmtihana her ne sebeple olursa olsun girmeyenler haklarını kaybetmiş sayılırlar.
4. İmtihanlarda aranan nitelik ve koşulları taşımadıkları halde, imtihanlara girip başarılı olanların imtihanları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz, yapılmış olsa dahi iptal edilir.

J-SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ

Sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar imtihan sonuçlarının ilgiliye bildirilmesinden itibaren beş iş günü içerisinde bir dilekçe ile İmtihan Konseyine yapılır. İtirazlar İmtihan Heyeti tarafından on iş günü içinde karara bağlanır ve ilgililere yazı ile bildirilir. İtiraz üzerine İmtihan Kurulunca verilen kararlar nihaidir.

K-SINAVI KAZANANLARIN ATANMASI

(1) Atanmaya hak kazanan işçi, muvaffakiyet sıralaması listesinin katılaşmasını müteakip (Ekibare:RG-23/1/2018-30310) enyüksekpuandanbaşlamaküzerebelirlenenbaşarı sıralamasındaki muvaffakiyet puanlarına nazaran atanır. İdarece tercih alınması durumunda ise muvaffakiyet puanları temel alınarak ilgili işçinin tercihlerine nazaran atamaları yapılır.

(2) Duyurulan takımlardan;
a) Atanma kurallarını taşımadıkları için imtihanların geçersiz sayılması yahut bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan vazifeye geçerli bir mazeret olmaksızın mühleti içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,
b) Emeklilik, mevt, memurluktan çekilme yahut çıkarılma, öbür unvanlı takım ya da öteki bir kuruma naklen atanma, sebepleriyle boş kalan yahut boşalanlara, muvaffakiyet sıralamasının (Değişik ibare:RG-23/1/2018-30310) katılaştığı tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere tıpkı unvanlı takımlar için yapılacak müteakip imtihana ait duyuruya kadar, 14 üncü unsura nazaran İdarece belirlenmiş olması halinde yedekler ortasından muvaffakiyet sıralamasına nazaran atama yapılabilir.

(3) Vazifede yükselme ve unvan değişikliği imtihanına rastgele bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan yahut yedeklerden muvaffakiyet sıralamasının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere, birebir unvan için yapılacak müteakip imtihana ait duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından rastgele bir sebeple feragat edenler, birebir unvanlı takımlara yapılacak atamalar için bu Yönetmelikte öngörülen bütün yöntem ve asıllara tabidir.

L-DİĞER HUSUSLAR

1. Bu duyuru da yer almayan konularla ilgili olarak; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği Asıllarına Dair Genel Yönetmelik ve Güneydoğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma Yönetimi Teşkilatı Çalışanı Misyonda Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği kararları uygulanır.
2. Kurumumuz internet sitesinde yer alan imtihana ait tüm duyurular adaylara bildirim edilmiş sayılacak olup, ilgililere ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
3. İmtihan Takvimi tablo 5 te belirtilmiştir.

TABLO 5 – İmtihan Takvimi

Sınavın İlanı: 5 Eylül 2023
Başvuruların Yapılması (E-Devlet üzerinden yapılacaktır.): 5-11 Eylül 2023 Saat 17.30’a kadar.
Başvuruların İnsan Değerleri Koordinatörlüğünce Kıymetlendirilmesi: 12-13 Eylül 2023
Sınava Girebilecek Adayların Kesin Listelerinin Yayımlanması: 15 Eylül 2023
Sınava Giriş Evraklarının Alınması: 09 Ekim 2023
Sınav Tarihi ve Saati: 20 Ekim 2023 Saat 14.00 
Sınav Sonuçlarının Açıklanması: 23 Ekim 2023
Yazılı İmtihan Sonuçlarına İtiraz: 23-27 Ekim 2023
İtirazların Kıymetlendirilmesi: 30-31 Ekim 2023
Sonuçların Açıklanması: 1 Kasım 2023
Sözlü İmtihan: 3 Kasım
Sınav Sonuçlarının Açıklanması: 6 Kasım 2023

Sınav Yeri: Harran Üniversitesi Daima Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi (HARÜSEM) Derslikleri Yenişehir Kampüsü ŞANLIURFA