Almanya’da Nitelikli İşgücü Göçü Maddesi’ni kabul etti

Tasarı, Toplumsal Demokrat Parti (SPD), Yeşiller ve Hür Demokrat Parti’den (FDP) oluşan koalisyon hükümetinden milletvekillerinin oylarıyla meclisten geçti.

388 milletvekilinin lehte oy kullandığı tasarıya 234 ret oyu verildi, 31 vekil ise çekimser kaldı.

Muhalefetteki muhafazakar Hristiyan Birlik (CDU/CSU) partilerinden milletvekilleri, niteliksiz çalışanların Almanya’ya girişini kolaylaştıracağını tez ettikleri yasa tasarısının aleyhinde oy kullandı.

Almanya için Alternatif Partisi’den (AfD) vekiller de ret oyu verdi.

Almanya hükümeti yeni düzenlemeyle Avrupa Birliği (AB) dışından gelen göçmenlerle iş gücü açığını kapatmayı ve Almanya’yı nitelikli yabancı iş gücü için daha cazip hale getirmeyi hedefliyor.

SIĞINMACILAR DA YARALANABİLECEK, PUANLAMA SİSTEMİ GETİRİLECEK, AİLELERİNİ GÖTÜREBİLECEKLER

Göçmenlere yönelik, Kanada’da uygulanan puana dayalı sisteme misal bir modelin uygulanması bekleniyor.

Bu kapsamda ülkeye gelen personellerin ebeveynleri dahil aile üyelerini getirme hakkı olacak.

Almanya’da bulunan sığınmacılar da bu düzenlemeden yararlanabilecek.

Geçtiğimiz aylarda Alman Ticaret ve Sanayi Odaları Birliği (DIHK), Almanya’daki şirketlerin yarısından fazlasının nitelikli personel eksikliği nedeniyle boş konumları doldurmakta zorlandığını açıkladı.

DIHK’nin 22 bin şirketle yaptığı ankette, işe almada zorluk yaşayan şirketlerin oranı şimdiye kadarki en yüksek düzeydeydi ve yüzde 53’ü açık durumları olduğunu söylüyordu.

DİL HÜNERİ, İŞ DENYİMİ, ALMANYA İLE KONTAKLAR DİKKATE ALINACAK

Yeni düzenleme çalışma haklarının yanı sıra eğitim göçünü de teşvik ediyor, sığınmacılar için daha fazla fırsat yaratmayı hedefliyor.

Yasanın yürürlüğe girmesi durumunda prosedürleri devam eden sığınmacılar mesleksel eğitime başlama imkanı kazanacak.

Ancak bu, sistemsiz göç için “yanlış teşvikler” yaratmamak maksadıyla yalnızca geriye dönük olacak ve yeni sığınmacılara bu imkan tanınmayacak.

Öte yandan puan sistemine dayalı ‘Fırsat Kartı’ uygulamasıyla en az iki yıl periyodik yabancı bir mesleksel eğitim ya da üniversite diplomasına sahip bireyler deneme çalışmalarına ya da yarı vakitli istihdam fırsatlarına erişebilecek.

Fırsat Kartı almak için lisan marifeti, iş tecrübesi, yaş ve Almanya ile ilişkiler da dikkate alınacak.

TURİST VİZESİ İLE GELENLER İŞE BAŞLAYABİLECEK

Diğer taraftan Almanya’ya turist vizesiyle gelen ve ülkede iş bulan bireylerin artık ülkelerine dönerek çalışma müsaadesi için tekrar süreç yapması gerekmeyecek.

İş bulan bireyler maddede belirlenen niteliklere uygun bir iş teklifi aldığında direkt Almanya’da çalışmaya başlayabilecek.

Koalisyon hükümeti ayrıyeten eğitim hedefli göçü de teşvik etmeyi hedefliyor.

Eğitim hedefli göçün teşvik edilmesi için ise yabancı öğrencilerin geçimlerini sağlamak üzere Almanya’da stajyer olarak çalışmalarına müsaade verilecek, Almanya’da bir eğitim yeri aramak emeliyle ikamet etmenin kaideleri da kolaylaştırılacak.

Bu istikamette ikamet unvanı verilebilecek azami yaş yükseltildi, ikamet müsaadesi için azami kalış mühleti de dokuz aya çıkarıldı.

Aynı vakitte yurt dışından gelen nitelikli çalışanlar için aile birleşimi imkanları genişletilecek.

Mart ayında oluşturulan yasa tasarısı yalnızca “çekirdek aile” birleşimini mümkün kılarken daha sonra yapılan güzelleştirmelerle tasarının en son halinde yabancı nitelikli emekçinin ebeveynlerinin de Almanya’ya gelebilmesi üzere haklara yer verildi.